Savoir précisément ce qui cloche dans vos formations actuelles.
En 7 jours, vous repartez avec un diagnostic clair, une grille de scoring par formation, et un plan d'action concret sur 90 jours.
Pour qui
Cet audit est fait pour vous si…
Vous avez du contenu de formation existant et vous voulez identifier précisément ce qui fonctionne et ce qui peut être renforcé.
Vous êtes sur le point d'investir dans une refonte ou de nouveaux modules, et vous voulez d'abord savoir où concentrer l'effort.
Vos formations existent depuis un moment et vous voulez prendre le temps d'en faire le bilan, avec un regard extérieur.
Ce que vous obtenez
Un diagnostic complet, pas un état des lieux flou.
Une analyse pédagogique approfondie
Vos formations sont évaluées sur les critères qui font vraiment la différence : clarté des objectifs, progression, pédagogie différenciée, évaluation, accessibilité.
Une analyse business
Au-delà de la pédagogie, je regarde l'alignement de vos formations avec vos KPI métier, leur ancrage dans vos cas réels, et leur capacité à produire un impact mesurable.
Une grille de scoring claire
Chaque formation reçoit un score sur 20, avec un code couleur :
🟢 à conserver, 🟠 à améliorer, 🔴 à refaire.
Vous voyez immédiatement où agir en priorité.
Trois Quick Wins par formation
Pour chaque formation, trois actions concrètes priorisées par impact et effort. Vous savez exactement par quoi commencer dès demain.
Une roadmap 90 jours
Un plan d'action structuré sur trois mois, qui distingue les quick wins (mois 1), les optimisations moyennes (mois 2) et la mesure d'impact (mois 3).
PROCESS
7 jours, étape par étape.
Questionnaire pré-audit
Vous remplissez un questionnaire en 15 minutes. Je comprends votre contexte avant même notre premier échange.
Réunion découverte
Visio d'1h. Vous me racontez vos enjeux, vos contraintes, vos priorités.
Analyse approfondie
J'analyse vos formations existantes, je croise les critères pédagogiques et business, je note, je documente.
Rédaction du rapport
Je rédige votre rapport et votre roadmap 90 jours.
Restitution
Visio d'1h. Vous repartez avec votre rapport, votre grille de scoring, et un plan d'action concret et priorisé.
Ce que ça va changer
Plus de zone grise. Vous décidez avec une vision claire.
Quelles formations méritent qu'on investisse dessus, et lesquelles non.
Quelles actions concrètes lancer en priorité, et lesquelles peuvent attendre.
Combien il vous en coûtera (en temps ou en budget) de remettre chaque formation à niveau.
Comment présenter vos décisions à la direction avec des arguments solides.
Mon engagement
Un audit n'a de valeur que s'il vous donne des actions concrètes.
Si vous estimez que les pistes proposées ne sont pas suffisamment exploitables, je retravaille le rapport avec vous, sans surcoût.
FAQ
Ce que les RH demandent souvent.
Le tarif de base couvre un dispositif standard — 2 à 3 formations courtes ou 1 parcours d'onboarding complet. Pour des volumes plus importants, on cale le périmètre et le tarif au RDV découverte gratuit. Toujours en prix ferme.
Oui. L'audit s'applique à tous les formats : présentiel, e-learning, blended, microlearning, vidéo, documents écrits. Les critères d'analyse s'adaptent au format.
Dans ce cas, l'audit n'est pas l'offre adaptée. On part directement sur un Module métier ou un Parcours onboarding selon ce que vous voulez construire. Parlons-en au RDV découverte gratuit.
Bien sûr. L'audit peut être ciblé sur un seul dispositif. Précisez votre besoin lors du RDV découverte et on adapte le périmètre.
Alors, qu'en dites-vous ?
7 jours, à partir de 1 200 € HT, sans engagement sur la suite. Vous repartez avec un plan d'action clair — applicable avec ou sans moi.
Demander mon audit pédagogique → Vous préférez en parler avant ?